Как MBTI может помочь в построении эффективной команды/компании

Все говорят о том, что руководить надо, опираясь на свои сильные стороны. Это такое корпоративное клише. Но эту ключевую для успеха компании вещь часто трудно воплотить в жизнь. Не каждый основатель бизнеса или руководитель способен осознать свои слабые стороны и делегировать выполнение своих обязанностей.

Не многие руководители знают, какую пользу они могут, а какую не могут принести в Компанию. Люди должны искать работу, соответствующую их сильным сторонам и их страстям. Важно сконструировать свою роль так, чтобы она отвечала Вашему темпераменту и увлечениям, и что не менее важно, сделать тоже самое для всех работников компании.

Не боритесь со своими слабостями, опирайтесь на сильные стороны. Люди должны постоянно осмыслять, в чем они хороши, в чем у них пробелы, и какие партнеры/сотрудники могли бы заполнить эти пробелы. Это очень важно.

MBTI дает возможность осознано смотреть на свои слабые стороны и видеть за счет кого можно их компенсировать.